Фестиваль ресторанных концепций PalmaFest
Вид акции
Стендисты
Компания-заказчик
PalmaFest
Место проведения
Москва
Задача:
Провести подбор девушек по заданным критериям и параметрам платьев, тематики мероприятия. Провести тренинг по продукту. Отобрать по фотокастингу двоих самых опытных девушек.
На протяжении мероприятия девушкам необходимо было общаться с гостями, проводить консультацию, отвечать на вопросы. Подготовить подарки и провести дегустацию. Участвовать в фотосессиях.
С задачей девушки справились, гости были окружены вниманием, победители получили подарки, а девушки были приглашены на новый проект по рекомендации клиента.
Как строится наша работа
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Обсудим детали, идеи и волнующие вас вопросы, составим план действий
Составим смету и подготовим необходимые документы для последующих работ
Выполним ваш заказ, согласно тз, условий проекта и пожеланий
Отчет по заказу (фото, видео) и подготовим закрывающие документы
Оплата после окончания наших работ удобным для вас способом
Подберите нужный персонал
Новостные публикации
В современном бизнесе управление проектами и взаимодействие с подрядчиками и сотрудниками становится все более сложной задачей. Компании одновременно ведут несколько направлений деятельности, контролируют выполнение работ, обрабатывают заявки клиентов и следят за сроками задач. Без цифровых инструментов на эти процессы уходит много времени, а информация может теряться между отделами и исполнителями. Поэтому для компаний внедрение системы автоматизации постепенно стало важным элементом развития.
Сезонные пики нагрузки знакомы почти каждому бизнесу. В одни периоды количество заказов резко растет, увеличивается объем работы, появляются дополнительные задачи и требуется больше ресурсов. Для многих компаний это становится серьезным испытанием: штат сотрудников рассчитан на обычный поток задач, а в период активных продаж или производственных циклов его может просто не хватать. В такие моменты руководитель начинает искать решения, которые позволят быстро усилить команду и не потерять качество работы.
Аутсорсинг персонала часто воспринимается как удобный способ быстро закрыть кадровый дефицит, снизить нагрузку на HR и перевести часть расходов в понятный контракт с подрядчиком. Но с юридической точки зрения это одна из самых чувствительных моделей работы. Здесь пересекаются трудовое право, налоги, вопросы охраны труда и ответственность за сотрудников на объекте заказчика. Ошибка в схеме взаимодействия может привести к штрафам, доначислениям и серьезным спорам.