Парк аттракционов "Остров Мечты"
Вид акции
Организация мероприятий
Компания-заказчик
Парк "Остров Мечты"
Место проведения
г. Москва, пр-кт Андропова, 1
На проект в парке аттракционов "Остров Мечты" нами была собрана команда из 23 аниматоров и 17 сопровождающих ростовых кукол в кратчайшие сроки.
-
В наши задачи входила:
- Помощь в подборе персонала по заданным параметрам и критериям, вплоть до размера обуви и роста.
- Организация слаженной командной работы на локации.
- Помощь сотрудникам и супервайзерам со стороны клиента.
- Воспроизведение анимационной деятельности аниматоров.
У каждого персонажа по сценарию был свой "характер" и "поведение", необходимо было работать четко в команде для создания единой картинки, так как на разных локациях количество аниматоров было от 2 до 5 человек.
На протяжении проекта персонал должен был без опозданий точно в срок стартовать на своих локациях. Добросовестно относиться к реквизиту и костюмам. Четко следовать указаниям клиента, менеджеров и супервайзеров. Создавать позитивный отпечаток в памяти гостей парка.
Задачей аниматоров и их сопровождающих в первую очередь было помочь в организации парада в парке, вместе с музыкой, фокусниками и духовым оркестром. Проводить фотосессии с гостями парка на своих локациях, успешно отыграть роль своих персонажей.
С поставленной задачей команда успешно справилась, проект проводится на постоянной основе. В парк влюбились не только менеджеры и супервайзеры, но и персонал. Успешно на каждой новой волне с прошлых волн приходят около 45-65% постоянного персонала, что позволяет нам обеспечить еще более сплоченную и качественную работу, так как все ребята уже знают правила и нормы работы.
Как строится наша работа
Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
Обсудим детали, идеи и волнующие вас вопросы, составим план действий
Составим смету и подготовим необходимые документы для последующих работ
Выполним ваш заказ, согласно тз, условий проекта и пожеланий
Отчет по заказу (фото, видео) и подготовим закрывающие документы
Оплата после окончания наших работ удобным для вас способом
Подберите нужный персонал
Новостные публикации
Большая часть посетителей магазина приходит не для общения с промоутером. У человека уже есть список покупок, привычные бренды, ограниченное время и понятный маршрут по торговому залу. Он может вообще не планировать знакомство с новым продуктом и автоматически отвечать отказом на любое обращение. Поэтому задача промоутера заключается не в том, чтобы любой ценой остановить такого покупателя и начать презентацию, а в том, чтобы за несколько секунд дать ему понятную причину обратить внимание на предложение.
Промо-акция может выглядеть успешной по отчётам: сотрудники активно работают, общаются с посетителями, раздают материалы или образцы, а количество контактов соответствует плану. Но после завершения смены становится заметно, что продажи почти не изменились, промокоды используются редко, посетители не переходят к товару, а собранные заявки не превращаются в реальные обращения. В такой ситуации проблема обычно не в количестве контактов, а в том, что между первым взаимодействием с промоутером и целевым действием покупателя возникает разрыв.
Промоутеру нередко кажется, что чем больше информации он успеет сообщить покупателю, тем убедительнее будет презентация. В результате короткий контакт превращается в подробный рассказ о характеристиках, составе, вариантах использования, преимуществах, истории бренда и условиях акции. Формально сотрудник знает продукт хорошо и старается показать это покупателю, но на практике слишком длинная презентация часто работает хуже короткого и точного объяснения. Человек пришёл в магазин не для того, чтобы прослушать мини-лекцию, поэтому уже через несколько десятков секунд часть информации перестаёт восприниматься, а желание продолжать разговор снижается.