Маркировщики и стикеровщики: в чём разница и кого привлекать
В логистике и розничной торговле часто используются такие термины, как «маркировщики» и «стикеровщики». На первый взгляд может показаться, что это одно и то же, ведь и те и другие занимаются нанесением информации на товары. Но при более внимательном рассмотрении становится ясно: у этих специалистов разные задачи, подходы к работе и требования к квалификации.
Правильный выбор персонала на склад напрямую влияет на скорость обработки товаров, соблюдение регламентов и, в конечном итоге, — на вашу репутацию и финансовый результат. В этой статье мы разберёмся, чем отличаются маркировщики от стикеровщиков, какие задачи они решают и кого стоит привлекать под конкретные задачи бизнеса.
Чем отличаются маркировщики от стикеровщиков
Несмотря на схожесть задач, функции маркировщика и стикеровщика на складе существенно различаются. Главное отличие — в содержании и назначении наносимой информации.
Маркировщики работают с официальными данными, которые требуются для отслеживания товара на всех этапах логистической цепочки. Это могут быть коды «Честный ЗНАК», штрихкоды, информация о сроках годности, сериях, производителях. Работа маркировщика требует внимательности, знания стандартов маркировки, умения работать с оборудованием и программным обеспечением.
Стикеровщики наносят наклейки и ярлыки, не требующие юридической фиксации — например, логотипы бренда, промо-наклейки, ценники или декоративные стикеры. Такие задачи часто выполняются вручную, и здесь важны аккуратность, скорость и соблюдение внешнего вида продукции.
Таким образом, маркировщики работают с критически важной для контроля и учёта информацией, а стикеровщики — с визуальной составляющей упаковки. Под каждый тип задач требуется разный подход к подбору персонала, инструктажу и контролю качества.
Какие задачи решают специалисты на складе
И маркировщики, и стикеровщики играют важную роль в процессе складской логистики. От их работы зависит точность учёта, соответствие требованиям законодательства и привлекательность товара для конечного покупателя.
Маркировщики обеспечивают соответствие товаров нормативным требованиям и помогают отслеживать их путь от производителя до покупателя. Среди их ключевых задач:
- нанесение официальных маркировочных кодов и идентификаторов (в том числе «Честный ЗНАК»)
- работа со сканерами, принтерами и специализированным ПО
- проверка соответствия упаковки требованиям клиента и государства
- участие в контроле качества продукции на этапе маркировки
Стикеровщики работают на стыке логистики и маркетинга. Их задача — сделать товар заметным, привлекательным и информативным для покупателя. В обязанности входит:
- нанесение рекламных и брендированных стикеров
- расклейка промо-элементов и визуальных меток
- аккуратное оформление продукции в соответствии с гайдлайнами
- сортировка и подготовка товаров к дальнейшей комплектации или отгрузке
Несмотря на разницу в задачах, обе роли требуют внимательности, аккуратности и быстрой адаптации к сменяющимся объёмам работы. Именно поэтому компании всё чаще доверяют подбор таких специалистов профильным аутсорсинговым агентствам.
Кого выбрать для вашего проекта и почему
Выбор между маркировщиками и стикеровщиками зависит от задач склада, требований к оформлению товара и формата логистических процессов. Маркировщики нужны там, где важно соблюдать стандарты, работать с системой «Честный ЗНАК» и обеспечивать точную идентификацию продукции. Это актуально, если вы имеете дело с товарами, подлежащими обязательной маркировке, — от одежды и обуви до косметики и табачных изделий.
Стикеровщики чаще привлекаются для оформления, визуального позиционирования и маркировки продукции в рамках промо-акций или работы с маркетплейсами. Это может быть брендирование, нанесение логотипов, информационных стикеров или визуальных кодов. Такие специалисты важны, когда товару нужно «выделиться» на полке или при распаковке у клиента.
Если задачи проекта пересекаются и требуется как юридическая точность, так и маркетинговая привлекательность, специалисты могут работать совместно. Компания PROmarketing Group помогает собрать оптимальный состав персонала под конкретные задачи склада или логистического центра. Мы подбираем русскоговорящих граждан РФ с нужной квалификацией, опытом и возможностью приступить к работе в день обращения. Оставьте заявку — и мы укомплектуем команду под ключ, с контролем качества и персональным сопровождением.
